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西藏仁布县标本兼治解决干部作风不实问题大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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西藏仁布县标本兼治解决干部作风不实问题大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 在践行党的群众路线教导实践活动过程中,日喀则仁布县采取关闭“四扇大门”的方法,努力解决四项凸起问题,达到标本兼治的效果,树立起机关干部优越形象。关闭干部作风不实的大门,解决庸、懒、散的问题。以治懒立勤、治庸立能、治散立规的“三治三立”为切入点,严格落实、完善岗位责任制,探索建立《仁布县引导干部问责制》,从根本上治理干部“懒”的现象;以深化干部选拔任用机制为抓手,形成优越选人用人导向,从泉源上杜绝“庸”的现象。关闭铺张浪费的大门,解决开支大手大脚的问题。针对“三公”开支,遵守充分竞争、经济适用、质优价廉的原则,确立采购轨制,把公务用车治理应用纳入纪检监察机关的日常督查范围,并对外公布信访举报电话;同时,各乡镇、县直各单位应用公示栏及时将“三公”经费实用情况进行公示,具体到每项、每笔、每条明细,接收群众监督。关闭自我感到优越的大门,解决思惟熟悉不到位的问题。在广大党员干部中深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大评论辩论活动,让广大党员干部深刻熟悉其实质内涵,抓准自身定位;同时,鼎力开展“结对认亲”活动,使党员干部真正做到“知民情、进万家”,进而赞助群众“解难题、办实事”,树立准确的公仆意识。关闭大投入、小产出的大门,解决工作实绩不凸起的问题。针对部分干部营业能力偏低、专业常识不足、说话沟通艰苦等问题,借助教导实践活动,动员各乡镇、各部门开展技能培训。仁布县委组织部邀请专家授课、开设“干部职工大教室”培训,培训人员140余人;9个乡镇分别开展“藏汉双语培训”9场次,培训乡镇干部100余人。(记者陈志强)

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